O impacto da inteligência artificial no recrutamento

A inteligência artificial (IA) está a transformar os processos de seleção e recrutamento, ao torna-los mais rápidos e eficientes. Mas como pode isto afetar quem procura emprego?

Principais tendências:

1. Triagem automática de currículos

o Sistemas de IA analisam CVs em segundos, filtram candidatos com base em palavras-chave específicas.

o Dica: Personaliza o teu CV para cada candidatura, e garante que incluis termos do anúncio de emprego.

2. Entrevistas com chatbots e gravação de vídeo

o Algumas empresas usam chatbots para entrevistas iniciais ou pedem respostas em vídeo analisadas por IA.

o Dica: Treina respostas claras e diretas, com uma linguagem corporal autêntica e confiante.

3. Avaliação de competências através de testes online

o Plataformas com IA avaliam capacidades técnicas e comportamentais antes da entrevista presencial.

o Dica: Prepara-te ao praticares testes na área em que te candidatas.

O que isto significa para ti?

A preparação para entrevistas vai além de treinar respostas e comunicação. Inclui compreender como a tecnologia é usada no recrutamento. Adaptar-te a estas mudanças pode dar-te uma vantagem numa oportunidade que realmente te interessa.

Já participaste num processo seletivo com IA? Como foi a tua experiência? Partilha nos comentários.